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今年以來，金鐘集團深入貫徹中央紀委六次全會精神，嚴格落實產發集團黨委《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》要求，持續把加強廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程抓緊抓實抓好，堅持豐富廉潔文化內涵，積極創新載體，搭建平臺，培育典型，形成了“廉潔金鐘”的廉潔文化品牌，營造了風清氣正的政治生態。

干部帶頭廉潔自律，堅守廉潔從業底線。以從嚴治黨為統領，緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，加強作風建設，組織領導干部簽訂《黨風廉政責任書》《廉潔從業承諾書》，層層壓實責任，傳導壓力；向黨員領導干部發放《黨員干部廉潔自律提示卡》，進一步增強廉潔從業的底線意識；制定《金鐘集團干部廉政談話制度》，通過新干部任前談話、加強日常監督檢查等形式，持續打造“忠誠干凈擔當”的高素質專業化干部隊伍；加強對關鍵崗位人員的監督，對114個重要崗位、380名監督對象進行了全面排查，制定了《廉政風險防范一覽表》，進一步提高了干部職工廉潔自律意識，筑牢廉潔從業底線。

強化黨規黨紀教育，筑牢拒腐防變思想防線。以警示教育為抓手，每周組織全體黨員干部參加黨規黨紀學習測試并公開測試成績；將廉政警示教育作為政治學習的重要內容，組織開展黨委書記上廉政黨課、紀委書記做警示教育報告、觀看警示教育片等；對年輕干部進行定制化廉潔教育，引導年輕干部樹立和踐行正確政績觀，夯實行為底線，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。豐富多樣的廉政教育形式使廣大黨員干部進一步提高了黨性修養，增強了遵紀守法意識，筑牢了拒腐防變思想防線。

厚積廉潔文化品牌，營造廉潔文化氛圍。以文化建設為載體，積極拓展廉潔文化陣地，擴大廉潔文化建設在企業內部的深度和廣度。充分利用宣傳電視、黨建聯播機、企業網站、金鐘之聲內刊、釘釘群等陣地宣傳古代先賢廉潔故事、當代廉潔楷模人物事跡；由市場部、政工部、紀律檢查部等多個部門組成，紀委書記親自帶領，拍攝了以“廉潔金鐘、廉潔有我”為主題的微視頻，動員參與的部門人員多達200余人，榮獲第一屆“產發杯”廉潔微視頻大賽二等獎，金鐘廉潔文化深入人心；積極組織“喜迎二十大、弘揚廉潔文化”為主題的職工書畫攝影展，并將參與范圍擴大到了職工家屬、退休職工等，進一步增強了廣大職工廉潔自律的意識，將“廉潔金鐘”文化品牌融合到每一個職工、每一個家庭。